云龙县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正在积极推进就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面的工作，加强职业技能培训和就业服务，提高劳动者素质和就业质量。该局还注重保障劳动者权益，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作，为构建和谐劳动关系做出了积极贡献。

本文目录导读：

1. 部门概况
2. 最新动态
3. 重点工作
4. 创新举措
5. 成效显著

云龙县人力资源和社会保障局作为地方重要的民生保障部门，一直致力于提升本县的人力资源服务水平，保障广大民众的社会保障权益，本文将围绕云龙县人力资源和社会保障局的最新新闻进行报道，展示该部门在履行职责、服务民生方面所取得的成果和进展。

部门概况

云龙县人力资源和社会保障局肩负着促进就业、保障民生的重要职责，该部门以“以人为本、服务为先”的原则，致力于提升本县的人力资源素质，优化人力资源配置，完善社会保障体系，为全县经济社会发展提供有力支撑。

最新动态

1、云龙县人力资源和社会保障局成功召开年度工作会议

云龙县人力资源和社会保障局成功召开了年度工作会议，会议总结了过去一年的工作成果，明确了新一年的工作重点和目标，会议强调，要进一步优化就业服务，加强职业技能培训，完善社会保障体系，提高民生保障水平。

2、云龙县人力资源和社会保障局积极推动就业工作

为应对当前经济形势下的就业压力，云龙县人力资源和社会保障局积极推动就业工作，该部门加强与企业的沟通与合作，了解企业用人需求，为企业输送合适的人才，积极开展职业技能培训，提升劳动者的就业竞争力，努力实现更加充分的就业。

3、云龙县人力资源和社会保障局加强社会保障工作

云龙县人力资源和社会保障局在社会保障方面取得了显著成果，该部门不断完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，加强社会保障基金的管理与监督，确保基金的安全运行。

重点工作

1、优化就业服务

云龙县人力资源和社会保障局将进一步优化就业服务作为重要工作之一，该部门加强与企业的沟通与合作，了解企业用人需求，为求职者提供更为精准的就业信息，积极开展职业指导和职业介绍服务，帮助求职者找到适合自己的工作岗位。

2、加强职业技能培训

为了提高劳动者的技能水平，云龙县人力资源和社会保障局积极开展职业技能培训工作，该部门针对不同行业、不同群体的需求，开展多样化的培训课程，提升劳动者的就业竞争力。

3、完善社会保障体系

云龙县人力资源和社会保障局将继续完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，该部门将加强对社会保障基金的管理与监督，确保基金的安全运行，为广大民众提供更加可靠的社会保障。

创新举措

1、推行“互联网+人社”服务模式

云龙县人力资源和社会保障局将推行“互联网+人社”服务模式，打造线上服务平台，方便民众办理各项业务，该部门还将加强与相关部门的合作，实现数据共享，提高服务效率。

2、开展人才引进工作

为了吸引更多优秀人才来云龙县发展，云龙县人力资源和社会保障局将积极开展人才引进工作，该部门将与高校、科研机构等建立合作关系，为优秀人才提供优质的就业环境和生活待遇。

成效显著

通过一系列的努力和创新举措，云龙县人力资源和社会保障局在促进就业、保障民生方面取得了显著成效，该部门的服务水平得到了广大民众的好评，社会保障体系不断完善，人民群众的获得感、幸福感、安全感得到了提升。

云龙县人力资源和社会保障局将继续秉承“以人为本、服务为先”的原则，不断优化服务，完善社会保障体系，为全县经济社会发展提供有力支撑，我们相信，在全体员工的共同努力下，云龙县人力资源和社会保障局的明天将更加美好。